1、抚养费应该怎么样算

抚养费的计算需综合多方面原因。通常来讲，有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%30%。负担两个以上子女抚育的，比率可适合提升，但一般不能超越月薪的50%。这里的月总收入指薪资总额，包含薪资、奖金等。

无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照上述比率确定。

特殊状况的，如子女长期患有重大疾病、残疾等，可适合增加抚养费。抚养费的给付包含子女孩活费、教育费、医疗费等成本。

具体计算时，要依据实质状况，综合考量爸爸妈妈双方的经济情况、子女的实质需要等原因，以保障子女的合法权益，确保其能在适合的生活、学习环境中成长。

2、抚养费计算方法在法律上有什么标准

抚养费计算方法在法律上有肯定标准。

有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可适合提升，但一般不能超越月总收入的50%。月总收入包含薪资、奖金等。

无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比率确定。

若有特殊状况，如子女患有重大疾病需高额医疗成本等，可适合提升或减少上述比率。

抚养费应按期给付，有条件的可一次性给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚养费。双方也可协商确定抚养费数额及支付方法，协商不成可诉至法院，由法院依据子女实质需要、爸爸妈妈双方负担能力和当地实质生活质量判决。

3、抚养费支付标准在法律上怎么样确定

抚养费支付标准主要依据《民法典》及有关司法讲解确定。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比率给付。负担两个以上子女抚养费的，比率可适合提升，但一般低于月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比率确定。

若有特殊状况，可适合提升或减少上述比率。确定抚养费还需考虑子女的实质需要、爸爸妈妈双方的负担能力和当地的实质生活质量等原因。当原定抚养费数额不足以保持当地实质生活质量，或因子女患病、上学等实质需要已超越原定数额等情形时，子女可需要增加抚养费。

在探讨抚养费应该怎么样算之后，还有一些与之紧密有关的问题值得大家关注。譬如，当支付抚养费的一方经济情况发生重大变化，像失业、患病等致使没办法按原标准支付时，抚养费该怎么样调整；或者获得抚养费的一方，因孩子突发重大疾病等特殊状况，原有抚养费不足以满足孩子需要时，又该怎么样处置。这类状况在现实日常并不少见，处置起来也涉及很多法律细节。假如你在抚养费计算、调整等方面还有疑问，或者遇见了复杂的实质问题，不要让困惑困扰你。赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律职员会为你详细解答。